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子女長大成人，父母都期盼子女能找份穩定工作，買樓置業。但對於育有特殊需要子女的父親，仍在憂心子女的自立能力，為他們就業問題奔波。協康會日前舉行了父親節分享會，邀請了兩位協康會家長資源中心的家長榮爸和鈴鈴爸爸，他們均育有九十後自閉症青年子女，在照顧不一樣的孩子的過程中，他們各有體會。

榮爸是退休救護員，兒子阿榮（24歲）是家中獨子，兩歲半時確診為自閉症及言語發展遲緩，現於薄餅店任廚房助理。榮爸以前當救護員時工作時間有彈性，較多時間陪伴兒子，他會主動參與兒子每個成長階段，例如打入兒子的朋友圈子，讓他能第一時間知道兒子的情況，亦協助打好關係，讓兒子的路走得順暢點。由於兒子社交能力弱，性格固執，容易被誤解，榮爸常擔心他被欺負，曾在兒子小學時追踪兒子上學，遠距離保護兒子，即使現在兒子在工作間與同事相處不愉快，榮爸會到餐廳跟經理和同事打關係，希望大家能通融一點，本會社工亦主動接觸僱主和員工進行協調。

榮爸一直灌輸「做人要努力工作」的道理，阿榮對工作充滿動力，兩年前榮爸安排兒子參加協康會的「職訓展翅」高功能自閉症人士全方位就業支援計劃，於在兒子求職及就業的過程中，常主動向社工諮詢意見。爸爸自己亦積極參與計劃內的活動，並擔任活動義工，協助其他參加者。談及父子關係，榮爸表示他們雖不多深入交談，但親情盡在不言中。

鈴鈴爸爸是化驗師，大兒子是銀行分析師，女兒鈴鈴（24歲）被評估為有自閉症傾向及輕度智障。鈴鈴中學畢業後曾於洗衣店工作，近年於協康會先後參加「星亮職訓」及「職訓展翅」就業支援計劃，學習職場技巧，並於何文田星亮資源中心Star Café實習。在鈴鈴小時候，他曾一度怪責妻子縱容女兒，而自己又忙於工作，很少參與照顧，導致父女關係疏離；直至鈴鈴做智力評估，終被確診為自閉症傾向，他才明白女兒跟其他小朋友不同，是需要加倍愛心去照顧，醒覺自己對女兒有所虧欠，雖然現在「起步較遲」，但珍惜與女兒的相處，努力修補關係，父女感情亦有所改善。現在鈴鈴爸常到中心參與家長活動。鈴鈴愛烹飪，希望將來能從事飲食業工作。鈴鈴爸有一個夢想，希望將來能開辦一間社企咖啡室，聘請有特殊需要的青年做員工，幫助他們就業。

協康會海富中心主任林權表示，「職訓展翅」就業支援計劃，為15至30歲高功能自閉症人士提供就業支援，協助學員規劃職業生涯、就業訓練及配對、個案跟進及家庭支援等。更會主動接觸學員的僱主及員工，了解學員工作情況，並協助僱主及員工掌握跟自閉症人士溝通技巧。

自閉症人士就業遇上不少困難，協康會於去年10月至11月期間進行了一項「家長對自閉症子女的求職與就業問題」的問卷調查，成功訪問123位自閉症青年（平均年齡22歲）的家長。調查發現這批自閉症青年只有三成現職或最近一份工作能維持一年或以上，近五成僅工作三個月或更短時間；協康會區域經理張志聖指出：「外國有調查顯示，自閉症青年得到持續的就業支援，他們的工作能維持一年以上的機會大很多。本會最近獲社會福利署透過獎券基金撥款資助，推行為期30個月的『加強支援自閉症人士及其家長／照顧者先導計劃』。」這項計劃已於2016年4月底展開，主要為15歲以上高能力的自閉症人士及其家人提供個案輔導及支援，協助他們在成長過程中面對各項有關升學、就業及人際關係等挑戰，計劃並為有需要的成人康復服務機構提供「專業培訓及諮詢服務」，支援有行為情緒困難的自閉症個案